Erfahren Sie, wie Sie die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern können
Warum die meisten Unternehmer und Geschäftsführer es durch interne Umfragen, Feedback-Runden und Kummer-Kasten NICHT (!) schaffen, die Stimmung und Motivation im Team zu erhöhen!
DieAnonyme Mitarbeiterbefragung durch das Institut SERVICE–CHECK macht den Unterschied!
Denn...
Denn...
Anonyme Mitarbeiterbefragung durch externes Institut
Sobald Ihre Mitarbeiter wissen, dass ihre Antworten wirklich anonym sind, wird es ihnen wesentlich leichter fallen, ehrlich ihre Meinung zu äu ßern – und Ihnen ermöglicht es, konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit zu ergreifen!
Keine "schlafende Hunde" wecken
Viele Unternehmer zögern, eine anonyme Personalbefragung durchzuführen, aus Angst, negative Aspekte aufzudecken. Doch genau hier liegt der Vorteil: Mit einer frühzeitigen und offenen Kommunikation können Fehlentwicklungen rechtzeitig erkannt und behoben werden.
Bewertungen Ihrer Mitarbeiter
Durch die Personalbefragung wird automatisch eine Mitarbeiter-Bewertungsseite generiert, die bei Google hoch gerankt wird. Bewertungen sind für Bewerberinnen und Bewerber von entscheidender Bedeutung und helfen Ihnen, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Für wen ist die Mitarbeiterbefragung
durch das Institut SERVICE-CHECK geeignet?
Klein- und Mittelständische Unternehmen
Sie sind Inhaber oder Geschäftsführer eines KMUs oder Start-Ups mit einem oder mehreren Standorten. Ihr Team umfasst 5 bis 800 Mitarbeiter, darunter langjährige und neue Kollegen. Finden Sie heraus, wie zufrieden Ihr Team wirklich ist und welche Wünsche Ihre Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten haben. Die einzige Voraussetzung ist, dass Ihr Team aus mindestens 5 Mitarbeitern besteht.
1. Erstellung des individuellen Fragebogens
Unser Institut SERVICE-CHECK erarbeitet einen maßgeschneiderten Fragebogen mit unserer Expertise. Dieser wird speziell auf die Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt.
2. Vorbereitung und Kommunikation im Team
Die Personalbefragung macht nur Sinn bei einer hohen Teilnehmerquote. Durch unsere Module und Tipps erhalten Sie wertvolle Informationen, wie Sie Ihr Team optimal ansprechen und eine hohe Teilnahmebereitschaft erzeugen.
3. Innovative Auswertungs-möglichkeiten
Sie erhalten durch die Auswertungsmöglichkeiten detaillierte Berichte über Ihr
gesamtes Unternehmen, einzelne Standorte und spezifische Abteilungen. Zudem können Zeiträume und Benchmarkingergebnisse verglichen werden, um
Entwicklungen nachvollziehen und in Relation setzen zu können.
Inkl.
SMILE-CLIMA-INDEX®
4. Umsetzung und Steigerung der Teamzufriedenheit
Nach der Befragung ist es entscheidend, dass das Unternehmen handelt und dem Team zeigt, wie wertvoll deren Meinungen sind. Diese Maßnahmen fördern nicht nur die interne Zufriedenheit, sondern stärken auch das Image Ihres Unternehmens nach außen und machen es attraktiver für neue Bewerber.
1. Erstellung des individuellen Fragebogens
Unser Institut SERVICE-CHECK erarbeitet einen maßgeschneiderten Fragebogen mit unserer Expertise. Dieser wird speziell auf die Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt.
2. Vorbereitung und Kommunikation im Team
Die Personalbefragung macht nur Sinn bei einer hohen Teilnehmerquote. Durch unsere Module und Tipps erhalten Sie wertvolle Informationen, wie Sie Ihr Team optimal ansprechen und eine hohe Teilnahmebereitschaft erzeugen.
3. Innovative Auswertungsmöglichkeiten
Sie erhalten durch die Auswertungsmöglichkeiten detaillierte Berichte über Ihr gesamtes Unternehmen, einzelne Standorte und spezifische Abteilungen. Zudem können Zeiträume und Benchmarkingergebnisse verglichen werden, um Entwicklungen nachzuvollziehen und in Relation zu setzen.
Inkl. SMILE-CLIMA-INDEX®
4. Umsetzung und Steigerung der Teamzufriedenheit
Nach der Befragung ist es entscheidend, dass das Unternehmen handelt und dem Team zeigt, wie wertvoll deren Meinungen sind. Diese Maßnahmen fördern nicht nur die interne Zufriedenheit, sondern stärken auch das Image Ihres Unternehmens nach außen und machen es attraktiver für neue Bewerber.
Wie ist die Stimmung bei Ihnen im Team?
Wenn Sie als Unternehmer genau messen möchten, welche Wünsche und Bedürfnisse Ihre Mitarbeiter haben, frühzeitig Fehlentwicklungen gegensteuern und durch begeisterte Mitarbeiterbewertungen attraktiver auf neue Bewerber wirken möchten, dann buchen Sie jetzt Ihr unverbindliches Erstgespräch mit einem Experten aus unserem Team.
Warum sollten Sie eine Personalbefragung durchführen?
Eine anonyme Mitarbeiterbefragung ist für Sie entscheidend, um die Zufriedenheit und Stimmung im Team zu verbessern. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter steigern Ihren Umsatz und sorgen für zufriedenere Kunden. Weniger Fluktuation und ein attraktiveres Arbeitsumfeld helfen Ihnen, Mitarbeitermangel vorzubeugen und neue Bewerber anzuziehen. Durch die Befragung können Sie gezielt Veränderungen vornehmen, die sich Ihr Team wirklich wünscht.
Diese Vorteile gibt
es nur bei der Mitarbeiterbefragung durch unser Institut!
Mehr Wissen und Umsetzung
durch optimale Auswertung
Durch die Personalbefragung mit unserem Institut erwartet Sie keine einfache Excel-Auswertung, sondern eine Auswahl an hochwertigen und aussagekräftigen Analysen. Diese liefern Ihnen sofort wertvolle Erkenntnisse und decken wichtige Handlungs-Potentiale schnell auf.
Echte Bewertungen von Ihrem Team
Durch die Personalbefragung werden zahlreiche authentische Bewertungen und Stimmen Ihres Teams generiert. Diese schaffen Vertrauen und Transparenz für potenzielle Bewerber.
Mitarbeiter:innen-Zertifikatseite
Alle Bewertungen werden auf einer speziellen Zertifikatseite veröffentlicht. Dies zeigt potenziellen Bewerbern, dass Sie Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legen.
Siegel für Ihre Website
Sie erhalten ein Siegel für Ihre Website, das Ihre Bemühungen um Mitarbeiterzufriedenheit sichtbar macht. Dieses Siegel erhöht die Attraktivität Ihres Unternehmens für Bewerber.
Auszeichnung mit Urkunde
Bei guter oder sehr guter Bewertung erhalten Sie eine entsprechende Urkunde. Diese Auszeichnung demonstriert Ihr Engagement für ein positives Arbeitsumfeld und zieht qualifizierte Bewerber an.
Ihre 2te - Chance: Frühzeitig Unzufriedenheit im Team erkennen
Durch unsere Personalbefragung erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Zufriedenheit und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter. Sie haben die Möglichkeit, frühzeitig Unzufriedenheit zu erkennen und gezielte Maßnahmen zu ergreifen, bevor Probleme eskalieren. Nutzen Sie diese Chance, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und eine hohe Mitarbeiterbindung zu erreichen.
Über das Institut SERVICE-CHECK
Das Institut SERVICE-CHECK führt anonyme Kundenbefragungen bei mehr als 250 Top-Unternehmen durch. In dieser Zeit hat unser Institut für unsere Klienten über 2 Millionen echte Kundenfeedbacks generiert und die Kundenzufriedenheit bei unseren Klienten deutlich erhöht.
Unser Ziel ist es, unseren Klienten einen 360-Grad-Blick auf ihr Unternehmen zu geben. Daher haben wir neben der Kunden- und Interessentenbefragung nun auch die anonyme Mitarbeiterbefragung entwickelt. Denn das Team ist entscheidend für den Erfolg des Unternehmens und die Zufriedenheit der Kunden.
Begeisterte Kunden sind die beste Referenz!
„Die Personalbefragung durch das Institut SERVICE-CHECK hat uns wertvolle Einblicke gegeben. Wir konnten gezielte Maßnahmen ergreifen und die Zufriedenheit im Team deutlich steigern.“
Thomas K.
„Wir sind begeistert von den Ergebnissen der Personalbefragung. Das Institut SERVICE-CHECK hat uns geholfen, die wahren Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu verstehen. Die detaillierten Auswertungen haben uns gezeigt, wo wir ansetzen müssen. Seitdem haben wir eine spürbar bessere Stimmung im Team und weniger Fluktuation."
Paul R.
„Dank der anonymen Befragung haben wir frühzeitig Unzufriedenheit erkannt und konnten rechtzeitig handeln. Unser Team ist jetzt motivierter denn je.“
Franziska B.
„Die Durchführung der Personalbefragung durch das Institut SERVICE-CHECK war professionell und effizient. Besonders beeindruckt hat mich die Tiefe der Analysen und die klare Darstellung der Ergebnisse. Wir konnten konkrete Maßnahmen ableiten, die die Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter erheblich gesteigert haben.“
Kornelia L.
„Als Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens war ich skeptisch, ob eine anonyme Befragung wirklich einen Unterschied machen würde. Doch das Institut SERVICE-CHECK hat mich eines Besseren belehrt. Die Mitarbeiterfeedbacks waren aufschlussreich und haben uns dabei geholfen, das Arbeitsklima zu verbessern. Unsere Mitarbeiter schätzen es sehr, dass ihre Meinungen gehört und ernst genommen werden.“
Andreas L.
„Die Personalbefragung durch das Institut SERVICE-CHECK war ein voller Erfolg. Die professionelle Herangehensweise und die umfangreichen Auswertungen haben uns wertvolle Erkenntnisse geliefert. Wir konnten gezielt Maßnahmen ergreifen, die das Arbeitsumfeld verbessert haben. Besonders hervorzuheben ist die hohe Teilnahmequote, die uns gezeigt hat, dass unsere Mitarbeiter Vertrauen in den Prozess haben. Wir werden diese Befragung auf jeden Fall regelmäßig durchführen.“
Jan W.
„Die Personalbefragung durch das Institut SERVICE-CHECK hat uns wertvolle Einblicke gegeben. Wir konnten gezielte Maßnahmen ergreifen und die Zufriedenheit im Team deutlich steigern.“
Thomas K.
„Wir sind begeistert von den Ergebnissen der Personalbefragung. Das Institut SERVICE-CHECK hat uns geholfen, die wahren Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu verstehen. Die detaillierten Auswertungen haben uns gezeigt, wo wir ansetzen müssen. Seitdem haben wir eine spürbar bessere Stimmung im Team und weniger Fluktuation."
Paul R.
„Dank der anonymen Befragung haben wir frühzeitig Unzufriedenheit erkannt und konnten rechtzeitig handeln. Unser Team ist jetzt motivierter denn je.“
Franziska B.
„Die Durchführung der Personalbefragung durch das Institut SERVICE-CHECK war professionell und effizient. Besonders beeindruckt hat mich die Tiefe der Analysen und die klare Darstellung der Ergebnisse. Wir konnten konkrete Maßnahmen ableiten, die die Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter erheblich gesteigert haben.“
Kornelia L.
„Als Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens war ich skeptisch, ob eine anonyme Befragung wirklich einen Unterschied machen würde. Doch das Institut SERVICE-CHECK hat mich eines Besseren belehrt. Die Mitarbeiterfeedbacks waren aufschlussreich und haben uns dabei geholfen, das Arbeitsklima zu verbessern. Unsere Mitarbeiter schätzen es sehr, dass ihre Meinungen gehört und ernst genommen werden.“
Andreas L.
„Die Personalbefragung durch das Institut SERVICE-CHECK war ein voller Erfolg. Die professionelle Herangehensweise und die umfangreichen Auswertungen haben uns wertvolle Erkenntnisse geliefert. Wir konnten gezielt Maßnahmen ergreifen, die das Arbeitsumfeld verbessert haben. Besonders hervorzuheben ist die hohe Teilnahmequote, die uns gezeigt hat, dass unsere Mitarbeiter Vertrauen in den Prozess haben. Wir werden diese Befragung auf jeden Fall regelmäßig durchführen.“
Jan W.
Wie hoch ist die Investition?
Unterhalb finden Sie eine Übersicht der Preispakete. Sie können die Personalbefragung einmalig durchführen oder ein regelmäßiges Paket buchen. Die regelmäßigen Pakete bieten den Vorteil, kontinuierlich wertvolles Feedback zu erhalten und frühzeitig auf Veränderungen im Team zu reagieren. So können Sie die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter langfristig steigern.
Plus–Paket
2x Durchführung der Mitarbeiterbefragung
€12
je Teilnehmer
+ einmalige Einrichtungsgebühr 1.198€
☑️ Möglichkeit, Veränderungen im Team zu verfolgen
☑️ Detaillierte Analyse und Vergleich der Ergebnisse über zwei Zeiträume
☑️ Bessere Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit
☑️ Erhöhtes Vertrauen der Mitarbeiter durch regelmäßiges Feedback.
Premium–Paket
6x Durchführung der Mitarbeiterbefragung
€10
je Teilnehmer
+ einmalige Einrichtungsgebühr 1.198€
☑️ Kontinuierliches Monitoring der Mitarbeiterzufriedenheit
☑️ Detaillierte und langfristige Analyse der Teamdynamik
☑️ Regelmäßiges Feedback führt zu höherem Vertrauen und Engagement der Mitarbeiter
☑️ Frühzeitiges Erkennen und Gegensteuern von negativen Entwicklungen
☑️ Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.
